Az Európai Unió támogatásával megvalósuló képzési projektjeink

A kedvezményezett neve: BAU-STYL Kft

A képzések elnevezése és célja: 

1.  Különböző generációk kezelése

Képzésben résztvevők száma: 10 fő

célja: Az attitűdformáló tréning új ismereteket és szempontokat ad a különböző generációk normáiról, a közöttük kialakítható együttműködés lehetőségeiről. Saját generációs működésük megértése, a kommunikációs eszköztár fejlesztése révén segíti a résztvevőket abban, hogy találkozzanak saját, más generációkkal kapcsolatos viselkedésük, működésük kommunikációs csapdáival, fejlesztendő területeivel és támogatást kapjanak ezek változtatásához, fejlesztéséhez. A tréningen hangsúlyt kapnak a generációk közötti együttműködések lehetőségei és fontossága, gyakorlati megoldásokat adunk a hasonlóságokból és/vagy különbségekből adódó kommunikációs félreértések feloldási módjaira.

1. Teljesítménymenedzselés és visszajelzés technika:

Képzésben résztvevők száma: 12 fő

célja: A Vezetői képzés célja a résztvevő vezetők rendszer és folyamat-szemléletének erősítése. Olyan gyakorlati módszerek és technikák megismerése, amelyek segítségével hatékonyabban és eredményesebben tudja a területén lévő rendszereket, folyamatokat és projekteket menedzselni. A résztvevő képes lesz stratégiákat, üzleti terveket kialakítani, lebontani, megismeri a folyamatmenedzsment eszköztárát, képes lesz folyamatokat tervezni, szabályozni, mérni, fejleszteni, megerősödik projektszemléletében, valamint megismeri a projektmenedzsment alap eszköztárát. 

A résztvevők megismerik, pontosan milyen csatornákon adható vezetői visszajelzés, hatékony kommunikációs eszközöket kapnak a visszajelzési mechanizmusokhoz.

1. Nehéz ügyfelek kezelése

Képzésben résztvevők száma: 37 fő

célja: A tréning olyan, alapvetően készségfejlesztésre irányuló, csoportos fejlesztő módszer, amelyen a résztvevők a személyes tapasztalatok során – a tapasztalati tanulás révén -, önmagukról, másokról különböző helyzetekhez való viszonyulásaikról szereznek új benyomásokat. A tréning fontos eleme, hogy hogyan lehet szenzitívvé válni az ügyfél igényeire úgy, hogy azokat minél jobban személyre szabjuk és hozzáadott értékkel is szolgálhassunk. A fejlesztő tréningfoglalkozások megerősítést adnak, egyéni és csapat szinten a fejlődési lehetőségekkel távlatot nyitnak, az ügyintézők a meglévő szakmai tapasztalataikra építve kompetenciáikat fejleszthetik, ezáltal az önbecsülésüket támogatva, rekreációs eszköztárat is kaphatnak.

1. Motiváció és önmotiváció

Képzésben résztvevők száma: 15 fő

célja: A képzésben résztvevők számára a képzés végére fejlődik a motivációjuk. Megismerik a külső és belső motiváció jellemzőit, fejlődik a résztvevők motivációs bázisa; megismerik a motiváció pszichológiai és vezetéselméleti vonatkozásait, milyen szükségletek és motívumok kellenek az önfejlesztéshez, az ösztönzés pszichológiáját.

1. Együttműködés-fejlesztés

Képzésben résztvevők száma: 52 fő

célja: A képzés elvégzését követően az együttműködés hiányából fakadó probléma megoldódik, a szervezetben kialakul az együttműködés, közös célért való tevékenykedés kultúrája. A workshopon résztvevők önismerete mélyül, képesek megérteni és ha szükséges, korrigálni a saját hozzáállásukat. Mindennapos munkavégzésük során a megoldást tartják szem előtt, konfliktusaik is konstruktívabbá válnak. 

1. Online marketing és social media – UX/UI

Képzésben résztvevők száma: 5 fő

célja: Gyorsan, gyakorlatiasan és érthetően mutatják be az oktatók a különböző social media csatornák működését, a posztolásoktól kezdve a hirdetések hatékony beállításáig. Kitérnek az algoritmusok (megismerhető) működésére, a hirdetések futtatására, és gyakorlati példákon keresztül tanítják meg a működésüket. A képzés során nagy hangsúlyt kap a UX (user experience) kutatás, prototípus készítés, információ architektúra és UI design (user interface) tervezés.

1. Haladó Office informatika program (Word, Excel, PowerPoint)

Képzésben résztvevők száma: 21 fő

célja: A haladó számítógépes ismeretek tanfolyam elvégzése számos előnnyel jár, amelyek jelentős mértékben hozzájárulhatnak személyes és szakmai fejlődéshez. A képzés elvégzésével a hallgatók piaci előnyhöz juthatnak: A digitális világ rohamos fejlődésével párhuzamosan növekszik azoknak a szakembereknek az igénye, akik magas szintű számítógépes ismeretekkel rendelkeznek. E képzés elvégzésével növelheti piaci értékét, előnyt szerezve ezzel a munkaerőpiacon.

Hatékonyság növekedése: A képzés során elsajátított ismereteknek köszönhetően képes lesz hatékonyabban használni a számítógépet, csökkenteni az időráfordítást a mindennapi feladatokra, és így több időt szentelni a lényegesebb tevékenységekre.

1. Kezdő Office informatika program (Word, Excel, PowerPoint)

Képzésben résztvevők száma: 33 fő

célja: Bármilyen állás esetén elvárás a legújabb Office verziók gördülékeny használata, legyen szó Word (szövegszerkesztés), Excel (táblázatkészítés), vagy PowerPoint (prezentációkészítés) programról. Ahhoz, hogy az egyes programokban rejlő lehetőségeket maximálisan kihasználjuk, az irodai szoftver valóban hatékonyabbá tegye a mindennapi munkavégzésünk, fontos, hogy megismerjük az egyes funkciókat, és azokat a gyakorlatban gördülékenyen, minél magasabb fokon tudjuk alkalmazni.

1. Excel Pro

Képzésben résztvevők száma: 7 fő

célja: A tanfolyam középhaladó felhasználóknak szól, akiknek feladata lesz az Excel speciális lehetőségeinek kihasználása, kezdve a különlegesebb függvények alkalmazásától, az adatbázisok kezelésén át, az adatelemzési technikákig és beépülő modulok, illetve makrók alkalmazásáig.

1. Burn out elleni védekezés

Képzésben résztvevők száma: 38 fő

célja: A résztvevők megtanulják felismerni a kiégés tüneteit, és felkészülnek arra, hogyan kerüljék el a teljes kimerülést. A tanfolyam szituációs gyakorlatokkal és interaktív részekkel alakítja ki, hogy a résztvevők boldogabbak és elégedettebbek legyenek életükkel. A személyes erőforrások feltérképezése megteremti annak lehetőségét, hogy a résztvevők munkavállaló tudatossága és ellenállóképessége nőjön. Az önismereti elmélyülés a tréning egyik alkotóelemét képezi, így adva teret egyfajta belső utazásra is.

A szerződött támogatás összege: 16.203.000 Ft

Képző: Mistral-Tréning Kft.

A résztvevők összlétszáma: 68 fő

A képzések befejezési dátuma: 2026.01.23.